LA SOLUCION GIHC
TU EMPRESA NO PIERDE POR FALTA DE ESFUERZO.
PIERDE PORQUE NO CONTROLA, NI ADMINISTRA, NI HACE CRECER A TU PERSONAL.
Los dos principales pilares que sostienen la rentabilidad son: la gestión del personal (40%) y los procesos productivos (45%). Aprovecha el potencial que ya tienes en tu personal.
Si en tu empresa se presentan algunas de estas situaciones
- ✗ Contratan con urgencia, no con método,
- ✗ Alta rotación que se vuelve "normal",
- ✗ Personal no comprometido ni responsable,
- ✗ Personal no comprometido ni responsable,
- ✗ Personal no comprometido ni responsable,
Tu área de RRHH está fallando
Como Palanca Estratégica
Cuando estos síntomas están presentes, el problema NO ES PUNTUAL: ES ESTRUCTURAL
ANÁLISIS DE FUGAS
COSTOS OCULTOS POR UNA MALA GESTIÓN DE RECURSO
No profesionalizar la gestión de Recursos Humanos puede parecer más barato en el corto plazo, sin embargo, las pérdidas son enormes porque se incurren en grandes costos ocultos que son críticos. Como los siguientes:
PÉRDIDA DEL TIEMPO DEL PERSONAL DIRECTIVO →
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Cuando gerentes y directores resuelven crisis del personal, se distraen y dejan de enfocarse en crecimiento, estrategia y ventas.
MALAS CONTRATACIONES →
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Contratar sin perfil claro y sin método, genera alta rotación, pérdidas por periodos de aprendizaje no aprovechados, errores operativos.
FUGA DE TALENTO VALIOSO →
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Sin una estrategia de retención, los mejores colaboradores se van, pierde la empresa gana la competencia.
BAJA PRODUCTIVIDAD →
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Sin objetivos claros para cada puesto de trabajo, sin evaluación y sin un panorama claro. El personal no avanza ni se alinea a metas del negocio.
FALTA DE CONTROL INTERNO →
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La empresa no se percata a tiempo de lo que está sucediendo con su personal. Se percata cuando el problema ya es grave.
MAL CLIMA LABORAL →
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Conflictos no atendidos oportunamente, deterioran el ambiente, aumentan los rumores y disminuyen la colaboración.
SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO →
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Gestión documental deficiente se traduce en problemas legales serios, multas, demandas, hasta cierre parcial de la empresa.
Tenemos para ti una solución estratégica
que sí está a tu alcance
Una que no solo resuelve estos problemas, sino que transforma tu área de RRHH en una ventaja competitiva real.
El servicio externo:
Gestión Integral del Capital Humano "GICH"
Actuamos como tu aliado estratégico especializado en la gestión profesional de tu activo más importante: tu personal.
La solución no es contratar a más personas, ni reaccionar puntualmente a los problemas.
La solución es contratar el servicio externo “GICH” que interconecte todas las funciones propias del área de Recursos Humanos.
Tanto lo relativo a:
- ✓ La gestión y fomento del talento de los empleados
- ✓ Los aspectos administrativos y legales
Aliado Estratégico
Especializado en la gestión profesional de tu personal
Interconexión Total
Solución Integral
¿Cómo lo logramos?
Procesos de Gestión de Recursos Humanos
1. Estructura y Perfiles de Puesto
2. Atracción, selección y contratación
3. Administración del Personal
4. Gestión del Desempeño
5. Capacitación y Desarrollo
6. Retención del Talento
A. Políticas y Reglamentos.
B. Clima laboral y cultura organizacional
C. Compensaciones y beneficios.
D. Cumplimiento laboral reducir riesgos
E. Relaciones Laborales
f. Indicadores del proceso de RRHH
Establecemos una plataforma administrativa integrada por las funciones A, B, C, D, E y F, de la figura 1, la cual se actualiza constantemente adaptándose a los cambios y necesidades de tu empresa; esta plataforma atiende y le da funcionalidad al proceso integrado por los pasos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 que gestiona profesionalmente el talento de tu personal. Actuando cíclicamente de manera permanente, nunca se detiene. La combinación armoniosa de la plataforma administrativa con el ciclo del talento garantiza que en cada puesto de trabajo exista personal competente, comprometido y que toda gestión administrativa se cumpla cabalmente.
1-6
CICLO DEL TALENTO
Actúa de manera cíclica y permanente, nunca se detiene. Garantiza que en cada puesto exista personal competente y comprometido.
- ✓ Estructura clara de puestos
- ✓ Selección técnica de talento
- ✓ Gestión administrativa diaria
- ✓ Medición de desempeño
- ✓ Desarrollo y capacitación
- ✓ Retención estratégica
A-F
PLATAFORMA ADMINISTRATIVA
Base sólida que da funcionalidad legal y normativa. Se actualiza constantemente adaptándose a los cambios de tu empresa.
- ✓ Políticas y reglamentos claros
- ✓ Ambiente laboral armonioso
- ✓ Estructura de compensaciones
- ✓ Cumplimiento legal total
- ✓ Gestión de relaciones laborales
- ✓ Indicadores y métricas en tiempo real
LA COMBINACIÓN ARMONIOSA
La plataforma administrativa con el ciclo del talento garantiza que en cada puesto de trabajo exista personal competente, comprometido y que toda gestión administrativa se cumpla cabalmente.
“Tu personal deja de ser una fuente de desgaste y se convierte en un recurso estratégico que impulsa el crecimiento”
Tu personal deja de ser
fuente de desgaste
BENEFICIOS OPERATIVOS
- ✓ Contrataciones más rápidas y precisas,
- ✓ Procesos de personal más claros y profesionales,
- ✓ Mejor organización de expedientes y documentos,
- ✓ Menos errores administrativos,
- ✓ Mayor control sobre rotación y desempeño,
- ✓ Atención oportuna de conflictos internos,
- ✓ Dirección con más tiempo para estrategia.
BENEFICIOS FINANCIEROS
- 💰 Reducción de costos frente a personal interno,
- 💰 Menor gasto por rotación de personaL,
- 💰 Reducción de riesgos laborales,
- 💰 Mejor uso del presupuesto de nómina,
- 💰 Mayor productividad del equipo,
- 💰 Conversión de costo fijo en inversión flexible,
- 💰 Factura deducible en lugar de nómina.
BENEFICIOS ESTRATÉGICOS
- 🚀 Recursos Humanos como palanca de crecimiento,
- 🚀 Mejor toma de decisiones basada en información,
- 🚀 Capacidad de crecer sin perder control,
- 🚀 Fuerza inteligente, creativa y comprometida.
Algunas de las características
a) Paquetes Flexibles
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b) Más Económico
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c) Fortalecimiento
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d) Ideal para PYMES
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e) Mantienes el Control
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f) Garantía
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No tienes que cambiar tu estructura interna. Podemos empezar por atender los temas urgentes y posteriormente avanzar conforme tu empresa lo necesite
Tu empresa no debe seguir perdiendo tiempo, dinero y clientes, resolviendo problemas de forma improvisada.
Con el servicio Gestión Integral del Capital Humano “GICH”, puedes poner orden de inmediato en tus procesos relativos al Capital Humano, reducir riesgos, mejorar el desempeño de tu equipo y emplear el tiempo en crecer y ser más competitivo.
- • Quieres tener personal que realmente ayude a tu empresa
- • Quieres tener un servicio profesional de RRHH sin aumentar lo que actualmente pagas
- • Quieres reducir gastos y aumentar tu productividad
Diagnóstico Gratuito
Antes de ofrecerte una propuesta, quiero conocer tu situación para presentarte una solución a tu medida. Revisaremos cada tema presentado en la figura anterior, e identificaremos cuánto pierde hoy tu empresa. Al terminar tendrás una visión clara de lo que sucede y nosotros sabremos cómo podemos ayudarte.
Conoce el Servicio
Solicita una entrevista para aclarar dudas y conocer más del servicio "GICH"
Este servicio está diseñado para empresas como la tuya, es un servicio al que sí puedes obtener de inmediato.
Cada mes que tu empresa opera sin una gestión profesional de Capital Humano puede representar más rotación, más conflictos, más riesgos y más costos ocultos.